熟悉美國著名出版家和作家阿爾伯特·哈伯德的人,對其創(chuàng)作的《致加西亞的信》一書并不陌生。而很多人不了解的是,他所創(chuàng)作的《自動自發(fā)》這本書是對《致加西亞的信》更深入、更詳細的闡述,它是阿爾伯特·哈伯德的巔峰之作,也是開啟企業(yè)員工美好人生的金鑰匙。
態(tài)度決定一切。沒有卑微的工作,只有卑微的態(tài)度。曾經(jīng)有人說,假如你非常熱愛你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭你的工作,那你的生活就是地獄,因為一個人的大部分生活都是和工作聯(lián)系在一起的。作為企業(yè)員工,對工作的態(tài)度就決定了我們的工作質(zhì)量,也決定著我們的生活質(zhì)量!蹲詣幼园l(fā)》主要圍繞勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信四種工作態(tài)度,引導(dǎo)企業(yè)員工不斷提高思想境界,做到認清自我,正視現(xiàn)實;超越自我,塑造卓越,努力掌控自己的人生和命運。
勤奮,是一個人通向榮譽殿堂的必經(jīng)之路,而懶惰會吞噬人的心靈。企業(yè)是我們的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧,進而改變我們的人生。當然,人生并不是只有現(xiàn)在,而是有更長遠的未來。但是,要想獲得成功的未來,這就需要在你工作時,時刻告誡自己:我要為自己的現(xiàn)在和將來而堅持不懈努力。只要有勤奮的態(tài)度,積極進取,精益求精,充分發(fā)揮自己的特長和潛能,全身心投入到工作中去,那么無論你從事什么職業(yè),都會有很多收獲,不會感到辛勞。
敬業(yè),是決定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。表面上看起來,敬業(yè)是為企業(yè)盡心盡力,但最終的受益者是自己。一個對工作不負責(zé)任的人,或者說,一個人總是千方百計逃避責(zé)任,將自己的工作推給別人時,實際上也是將自己的成功機會轉(zhuǎn)移給了別人。因此,一個人無論從事何種工作,都應(yīng)該全心全意、盡心盡責(zé),以求得不斷進步,這不僅是工作原則,也是一個人成功的砝碼。工作中,不管分內(nèi)分外,只有你每天主動多做一點,如此才能超越平庸,為提升自我創(chuàng)造更多機會。
忠誠,是一個人完善人格的精神力量。成功守則中最偉大的一條定律就是待人如己,也就是凡事要站在他人的立場上思考問題。換句話說,作為企業(yè)員工就要視企如家,增強主人翁意識,這是一種精神動力。企業(yè)中的成功人士,除個人努力因素外,企業(yè)為其提供的發(fā)展環(huán)境也是至關(guān)重要的。我們要學(xué)會感恩,感恩和回報培育我們的企業(yè),這就是忠誠。對于個人來說,忠誠能夠增強個人魅力,能帶來自我滿足、自我尊重、自我發(fā)展。對于企業(yè)來講,忠誠能增強凝聚力,提升競爭力,并會因每個人的努力而變得更加美好。
自信,是一個人走向成功的基石。一個人成功與否主要掌握在自己手中,思想既可以作為武器,摧毀自己,也能作為利器,磨礪自己。如果一個人總是反省自我,敢于正視自己的心靈,不抱怨,不折騰,不怠慢,他就能成功主宰自己的命運,這就是自信。
對待我們的工作,只有始終保持勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的態(tài)度,充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性,在全力以赴追求自己的夢想進程中,發(fā)現(xiàn)自我、剖析自我、相信自我、完善自我,這樣,人生才會如你所想,變得更加光彩奪目。